Manager Regulatory & Investment Reporting

Functieomschrijving

Heb je een passie voor financiële verslaggeving? Gedij jij goed in een veranderende, enthousiaste omgeving?

Onze opdrachtgever is op zoek naar een ervaren manager om ons finance team te versterken en leiding te geven aan twee analytisch en specialistisch georiënteerde teams en verantwoordelijk te zijn voor de externe rapportageprocessen voor organisatie.

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een van de grootste pensioenverzekeraars in Nederland. Met hun verschillende merkenn dragen zij zorg voor de financiële zekerheid van hun klanten. Zodat zij onbezorgd kunnen leven als ze stoppen met werken, of beginnen met iets anders. Zij zijn een partner for life.

De organisatie investeert in een cultuur die de beste versie van zichzelf bovenbrengt. Iedere dag gaan ze ervoor: Haal alles uit jezelf (en breng het beste in anderen naar voren), Sta voor wat je doet (en doe waar je voor staat), Ga voor het beste (en maak beter wat goed is), Focus op resultaat (want resultaat geeft richting).

Zij werken samen in en aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen kan floreren. En op basis van verantwoordelijkheid en vertrouwen: jij voert de regie over een gezonde werk- privébalans die voor jou én je team het beste past om jullie teamresultaten te behalen.

Als manager speel jij hierin een belangrijke rol door het faciliteren en inspireren van medewerkers. Je creëert een omgeving waarin medewerkers hun talenten verder kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen presteren.

 

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan twee analytisch en specialistisch georiënteerde teams, Investment Reporting en External & Regulatory Reporting, elk bestaande uit 8 FTE.

De teams zijn enthousiast, gedreven, bestaan uit meerdere mensen met internationale achtergrond en hebben ervaring met de rapportageprocessen. Je maakt deel uit van het MT Accounting & Reporting samen met de Director Accounting & Reporting en de Manager Accounting.

Je bent verantwoordelijk voor het succesvol, hoogwaardig en efficiënt uitvoeren van rapportageprocessen, het managen van complexe afhankelijkheden, stakeholdermanagement binnen en buiten onze afdeling, het leiden van strategische projecten en het zorgen voor optimale compliance op het gebied van rapportages.

Je hebt een helikopterview, maar je bent ook in staat om als professionel in details te duiken als de IFRS- en Solvency II-rapportages.

 

In het kort

• Verantwoordelijk voor onze rapportageprocessen (kwartaal en jaarlijks), review en kwaliteitsborging, en stakeholdermanagement binnen en buiten Finance
• Leid en ontwikkel je team, zowel op inhoudelijk als op persoonlijk vlak. Verantwoordelijk voor de beoordeling en ontwikkeling van het team; inclusief het vooruitkijken van meerdere jaren en het toepassen van people planning
• Focus op het continu verbeteren van processen om efficiëntie te bereiken en projecten te monitoren
• Fungeren als adviseur en gesprekspartner voor het (senior) management en het aanspreekpunt voor de externe accountant. Fungeren als de eerste vervanger van de Director Accounting & Reporting wanneer dat nodig

Vereisten

Wat vragen we van jou?

• Bij voorkeur minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een Reporting, Accounting of Audit omgeving (ervaring in een big-4 bedrijf of de financiële dienstverlening is een pré)
• Geregistreerd accountant (RA), afgeronde Master in Accounting, Audit, Economie of Financiën
• Ervaren in het aansturen en ontwikkelen van een relatief groot analytisch/specialistisch team
• Kennis van relevante regelgeving (bijv. IFRS, S2)
• Ervaren in het managen van senior stakeholders
• Een sterke teamspeler die gemakkelijk en effectief samenwerkt tussen functies en met interne en externe belanghebbenden, waarbij technische experts worden betrokken wanneer dat nodig is
• Uitstekende communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden. Mondeling, schriftelijk en luisterend – Engels en bij voorkeur ook in het Nederlands. Als verbinder kun je draagvlak creëren en een effectieve dialoog voeren
• Je werkt doelgericht, hebt een proactieve mindset en behoudt het overzicht, ook in stressvolle situaties
• Je richt je op het coachen en ontwikkelen van je team en het verbeteren van processen
• Een goed gevoel voor humor

Voor deze functie gelden de competenties uit ons leiderschapsprofiel:

Authenticiteit

Als authentiek leider is je communicatie open en transparant, werk je integer en vanuit vertrouwen en respect. Je geeft het goede voorbeeld en groeit door feedback en reflectie, voorbij je comfortzone om je te ontwikkelen als persoon en als leider.

 

 

Visie & Strategisch denken

Jij weet met heldere, klantgerichte doelen de organisatie vooruit te helpen. Je stuurt op resultaten, grijpt kansen en neemt beslissingen alsof het je eigen bedrijf is. Je geeft je team richting en haalt de beste versie henzelf naar boven.

Verantwoordelijkheid & eigenaarschap

Het is jouw bedrijf. Als leider heb je de verantwoordelijkheid en regie over de groei daarvan. Je zoekt naar de mogelijkheden om de business continu te verbeteren. Waar je verbetering ziet, heb je het lef dat uit te spreken en leid je de verandering.

Inspireren en energie brengen

Als leider inspireer je met een duidelijke visie, effectieve communicatie en haal je het beste in je team naar boven. Je helpt ze ontwikkelen en uit te blinken. En met je positieve houding neem je mensen mee, vier je successen en leer je van fouten.

Wat bieden wij:

• Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega’s waar je je snel thuis voelt
• Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch & persoonlijke ontwikkeling), aandacht voor leiderschapsontwikkeling en een jaarlijks persoonlijk groeibudget
• Een goede balans tussen werken op kantoor en vanuit huis (Hybride Werken)
• Een 36 urige werkweek
• Een 13e maand
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Aandacht voor vitaliteit & gezondheid
• Frequente borrels en leuke bedrijfsfeesten